Formación Acreditada a Empresas

Nuevo Reglamento General de Protección de datos (RGPD)

La mejor formación a tu alcance

Información del curso

Denominación: Nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

Temática: Protección de datos

Horas: 60

Precio: A consultar

Objetivos

La entrada en vigor del Nuevo Reglamento General de Protección de Datos RGPD y su aplicación desde el 25 de mayo de 2018 hace necesario el conocimiento de los cambios previstos en la nueva normativa.
El presente curso permite al alumno/a:
– Conocer las principales novedades introducidas por el RGPD estableciendo ejemplos y numerosos ejercicios prácticos.
– Identificar las necesidades empresariales de cara al nuevo RGPD, ayudando a la aclaración de conceptos nuevos que se han introducido con la nueva normativa.
– Promover, en este período transitorio, las adaptaciones que se deben ir produciendo en los procedimientos y en las medidas de protección de datos de las empresas.

Contenidos

1 Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor
1.1 Introducción
1.2 Antecedentes Legislativos
1.3 Aplicación directa del RGPD
1.4 Licitud en el tratamiento de los datos
1.5 Terminología en el RGPD
1.6 Resumen
1.7 Cuestionario: Introducción, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor

2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos
2.1 Introducción
2.2 Extensión del ámbito de aplicación territorial
2.3 Refuerzo del consentimiento
2.4 Derecho al olvido y Derecho a la portabilidad
2.5 Refuerzo del deber de información
2.6 Obligación de notificar los fallos de seguridad
2.7 Obligaciones en el seno de la empresa
2.8 Las autoridades de Protección de datos
2.9 Medidas de Seguridad y Sanciones
2.10 Resumen
2.11 Caso práctico
2.12 Cuestionario: Novedades del Reglamento de Protección de Datos

3 Consentimiento en el tratamiento de datos personales
3.1 Condiciones para el consentimiento
3.2 Condiciones aplicables al consentimiento de los niños
3.3 Tratamiento de categorías especiales de datos personales
3.4 Tratamiento de datos personales y libertad de expresión
3.5 Tratamiento y acceso del público a documentos oficiales
3.6 Tratamiento del DNI y tratamiento en el ámbito laboral
3.7 Tratamiento con fines de investigación científica o histórica con fines estadísticos
3.8 Resumen
3.9 Caso Práctico
3.10 Cuestionario: Consentimiento en el tratamiento de datos personales y situaciones específicas en el tratamiento de datos

4 Principios y Derechos de los interesados
4.1 Obligaciones en el tratamiento de los datos personales
4.2 Transparencia de la información y la comunicación
4.3 Los Derechos
4.4 Resumen
4.5 Cuestionario: Principios y Derechos de los interesados, y el deber de informar

5 La Evaluación del Impacto
5.1 Introducción
5.2 Obligaciones
5.3 Las evaluaciones de impacto en el RGPD
5.4 Aspectos preparatorios de la ejecución de la evaluación de impacto
5.5 Análisis de la necesidad de hacer la evaluación de impacto
5.6 Evaluación de la necesidad y proporcionalidad de las operaciones de tratamiento
5.7 Evaluación de los riesgos y medidas para afrontarlos
5.8 Informe de evaluación
5.9 Supervisión y revisión de la evaluación de impacto
5.10 Resumen
5.11 Caso práctico
5.12 Cuestionario: La Evaluación del Impacto

6 El Delegado de Protección de Datos
6.1 Designación Obligatoria
6.2 Funciones del Delegado de Protección de Datos
6.3 Posición ante la Protección de Datos
6.4 Requisitos del DPD
6.5 La figura del DPD para los encargados del tratamiento
6.6 Independencia y certificación del DPD
6.7 Resumen
6.8 Caso práctico
6.9 Cuestionario: El Delegado de Protección de Datos

7 Responsable y Encargado del Tratamiento
7.1 Qué es el Responsable y que obligaciones tiene
7.2 Qué es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable
7.3 La protección desde el diseño y por defecto
7.4 Trasferencias internacionales
7.5 Los Códigos de Conducta y Certificación en el RGPD
7.6 Resumen
7.7 Caso práctico 1
7.8 Caso práctico 2
7.9 Cuestionario: Responsable y Encargado del Tratamiento

8 Autoridades de Control
8.1 Normas, competencias y funciones de las autoridades de control
8.2 Mecanismos de cooperación y mecanismos de coherencia
8.3 Recursos, responsabilidades y sanciones
8.4 Resumen
8.5 Cuestionario: Autoridades de Control. Sanciones y Responsabilidad
8.6 Cuestionario: Cuestionario final

Metodología

«La modalidad de formación que se va a llevar a cabo para impartir este curso es la
teleformación. Este aprendizaje se realiza a través de una plataforma de internet,
la cual le permite conectarse sin limitaciones de horarios ni lugar de impartición, y
con el apoyo continuo de tutores especializados. Todo ello con una eficacia
equivalente a la formación tradicional.
Esta metodología se basa en la utilización de procedimientos y herramientas que le
impliquen activamente en el proceso de formación, en un entorno flexible e
interactivo que le facilite la adquisición de las capacidades de los módulos
formativos y estimulen su motivación. Esta metodología, además, potencia la
combinación del aprendizaje autónomo y colaborativo, desarrollando actividades
variadas en las que reciba una respuesta continua acerca de su rendimiento.
El sistema tutorial está basado en tutorías virtuales, donde se incluyen acciones
orientadoras y de apoyo a los procesos de aprendizaje, dando respuesta a los
problemas que puedan surgir y a las consultas realizadas, manteniendo un tiempo
de demora no superior a 48 horas.
La metodología teleformación de Maude Studio centra su enfoque en dos puntos
fundamentales:
 La facilidad de uso por parte del alumno.
 El continuo seguimiento de su aprendizaje por parte del tutor, con el fin de
conseguir la mayor eficacia formativa y una atención personalizada.»

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Tratamiento de los datos:

Responsable de los datos: Formación acreditada a empresas.

Finalidad: Envío por email de información.

Legitimación: Tu consentimiento expreso.

Destinatario: Formación acreditada a empresas.

Derechos: Acceso, rectificación, supresión, anonimatos, portabilidad y olvido de sus datos.

info@faeformacion.com

+34 952061140

Calle Donoso Cortés, 9-11, 29002 Málaga