Contratos para la formación

2.1 TODO LO QUE NECESITA SABER SOBRE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN.

2.2 DOCUMENTACIÓN NECESARIA:

2.3 OCUPACIONES DISPONIBLES

2.1 TODO LO QUE NECESITA SABER SOBRE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN.

¿Qué es un Contrato de Formación?

El Contrato para la formación y el aprendizaje es una modalidad de contrato cuya finalidad es la adquisición por parte del trabajador de una formación profesional en el puesto de trabajo.

Lo pueden realizar en modalidad teleformación o presencial.

Además, es el contrato bonificado que más ventajas puede aportar a la empresa actualmente.

Características principales:

• Formación teórica acreditada impartida por centros autorizados por los Servicios de Empleo.
• Reducción del 100% en las cuotas de la Seguridad Social si cumple los requisitos de la Ley 43/2006 ,75% si la empresa tiene más de 250 trabajadores, y bonificación del 100% de la formación en los Seguros Sociales.
• Bonificación adicional al tutor de empresa, entre 60 y 80 euros, durante la vigencia del contrato por tutorización.
• Duración de 1 año prorrogable hasta 3 años. Con excepciones por convenio colectivo.
• Periodo de prueba, 2 meses, excepto que el convenio especifique otro periodo.
• La ocupación está vinculada con el puesto de trabajo y la formación que va a cursar.
• Jornada laboral completa: Donde el 75% será de trabajo efectivo, y el 25% se dedica a formación teórica durante el primer año. En el 2º y 3er año, será un 85% trabajo, y 15% formación.
• Salario según el Convenio Colectivo por el trabajo efectivo realizado que nunca será inferior al Salario Mínimo Interprofesional: 735,90 €.
• El trabajador tendrá asignado a un tutor de empresa que está en su centro de trabajo y que tendrá que coordinarse con el tutor del centro formativo.

Requisitos del trabajador:

• Inscrito como demandante de empleo.
• No tener una titulación relacionada con el puesto a desempeñar.
• Mayor de 16 años y menor de 30. Sin límite en caso de discapacidad o exclusión social.
• Compromiso para realizar la formación inherente a este contrato.
• Disponer de los medios tecnológicos para poder realizar la formación online.
• Acceso a internet.
• Para algunos certificados profesionales deberá tener estudios mínimos de ESO.

Requisitos empresa:

• No tener deuda con Hacienda o Seguridad Social.
• No tener sanciones.
• Compromiso de respetar el horario de trabajo efectivo, de formación y su seguimiento.

Ventajas del Contrato de Formación:

• Sin costes en Seguridad Social
• Formación reglada
• No exige devolución de las cantidades aplicadas
• Formación 100% bonificada
• Para trabajadores de 16 a 30 años
• Sin límite de contratos
• Con Prestación por desempleo
• Hasta 1.800€ por transformación
• No exigen mantenimiento de plantilla

¿Cómo tramitarlo?

Para tramitar el contrato sólo tiene que rellenar esta ficha de prescripción pinchando aquí.

Documentación que debe aportar del trabajador:

◦ Copia de DNI.
◦ Nº de Seguridad. Social.
◦ Inscripción en la Oficina de Empleo, como demandante de empleo.
◦ Certificado de finalización de la ESO (Si el certificado de profesionalidad por su nivel así lo requiere denominada Formación de nivel 2)

Teniendo en cuenta los siguiente:

• El contrato tiene que estar autorizado por los servicios de empleo y el plazo es un mes desde que se registra la autorización.
• La formación es reglada de certificado de profesionalidad por lo que el alumnado tiene que cumplir los requisitos de acceso al certificado.
• Todo el proceso será supervisado por los servicios de empleo respecto al cumplimiento de la formación y la participación del alumnado debe ser activa.
• Es recomendable considerar a los candidatos para el puesto, ya que serán válidos solo aquellos que se comprometan a realizar la formación.
• Nosotros le informamos sobre la documentación a aportar, sólo tiene que enviarnos la ficha de prescripción e indicarnos la ocupación que va a realizar para que nosotros le asignemos la formación vinculada.

Las ocupaciones disponibles puede consultarlas aquí (enlace al listado de ocupaciones) si tiene alguna duda le podemos asesorar sobre la ocupación que va acorde al puesto que va a desempeñar.

1.2 DOCUMENTACIÓN NECESARIA:

◦ Formulario de prescripción en pdf para que se descargue,
◦ Documento con domiciliación bancaria,
◦ modelo de contrato.
◦ Modelos anexo I

2.3 OCUPACIONES DISPONIBLES

Consulte nuestras ocupaciones disponibles. 

Escríbenos a través del formulario

6 + 10 =

Información de tratamiento de datos:

Responsable de los datos: Formación Acreditada a empresas.

Finalidad: Envío por email de información.

Legitimación: Tu consentimiento expreso.

Destinatario: Formación acreditada a empresas.

Derechos: Acceso, rectificación, supresión, anonimato, portabilidad y olvido de sus datos.

Teléfono: 952061140
Email: info@faeformacion.com